La procédure de recrutement ImpriFrance en détail

1. Analyse des bilans
2. Rencontre du candidat pendant une journée, sur son lieu de travail notamment
3. La candidature est soumise au Conseil d’Administration
4. Le candidat effectue une demande pro-active
5. La candidature est soumise à l’ensemble des membres, un seul avis négatif suffit à l’exclure.