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Coachs - Réseaux de compétences complémentaires


AgoraCoach

Secteur géographique :

Europe.

Description du réseau :

Réseau fédérant des coachs expérimentés et indépendants, à vocation internationale et s'adressant aux professionnels et aux particuliers. C'est aussi un espace d'échange entre professionnels sur leur pratique du métier de coach.

Ses membres :

Coachs professionnels.

Pour en savoir plus consultez :


allo Coaching

Secteur géographique :

Europe.

Description du réseau :

Réseau regroupant des coachs expérimentés et certifiés, de langue française et anglaise, pour du coaching réactif au téléphone. C’est un coaching du quotidien, journalier, de l’imprévu… pour des particuliers comme des professionnels.

Objectif :

Le réseau ouvre la possibilité d’avoir un coach en ligne en urgence.

Ses membres :

9 coachs certifiés.

Devenir membres :

Pour en savoir plus consultez :


Core Consulteam

Secteur géographique :

National.

Description du réseau :

Cabinet de consultants et de formateurs indépendants.

Objectifs du réseau :

C'est un réseau muti-compétences - tous les grands domaines d'activité de l'entreprise sont couverts - et réseau multi-approches puisque chacun conserve ce qui fait sa réussite : ses méthodologies et son processus d'intervention.
Le réseau a la volonté de développer le niveau d'expertise de ses membres en privilégiant des travaux en commun : groupes d'échanges de pratiques, de recherche, de supervision et d'intervision.

Domaines d'intervention :

  • Formation
  • Conseil
  • Etudes
  • Ingénierie pédagogique
  • Coaching…

Ses membres :

Consultants et formateurs indépendants.

Pour en savoir plus consultez :


DRH Innovation Synthèse Conseil

Secteur géographique :

Ile-de-France, interventions France et étranger.

Description du réseau :

Réseau fédérant des consultants expérimentés et indépendants, passionnés par l’accompagnement, le conseil et le coaching.

Objectifs du réseau :

Permettre aux consultants indépendants de :
  • Répondre à des appels d'offres importants
  • Se former
  • Se développer commercialement
  • Maîtriser les supports de communication
  • Lutter contre l’isolement.

Moyens mis en oeuvre :

  • Le support "DRH" (soutien méthodologique, aide à l’élaboration de démarches d’intervention, mise en place d’équipes-projets)
  • Formation permanente
  • Structure d’appui commercial
  • Espace communication
  • Espace "Rencontres et coaching"
  • Démarche de labellisation.

Domaines d’intervention :

  • Diagnostic-conseil
  • Accompagnement opérationnel
  • Coaching
  • Actions formatives

Ses membres :

Professionnels du coaching, de l'accompagnement et du conseil.

Pour devenir membre :

Envoyer sa candidature avec les documents suivants :
  • CV
  • Motivations
  • Les raisons d'intégrer l'organisation
  • Le descriptif de missions dans lesquelles le consultant exprime totalement ses compétences
  • Le type de missions dans lesquelles il souhaiterait s'intégrer
  • Les formations complémentaires qu'il souhaite suivre.

Frais d’adhésion :

NC.

Pour en savoir plus consultez :

Contact :


Le Coaching Ethique®

Secteur géographique :

Inernational.

Description du réseau :

Réseau diversifié et international de coachs animés par des valeurs communes de professionnalisme et d'intégrité.

Ses membres :

Coachs expérimentés, tous formés, certifiés et supervisés dans les meilleures écoles de coaching de France et du monde et tous adhérents de l'ICF (International Coach Federation).

Pour en savoir plus consultez :


Médiat-Coaching

Secteur géographique :

Paris, Sud-Ouest, Est, Sud.

Description du réseau :

Réseau de coaches et consultants seniors formés à l’accompagnement professionnel.

Ses membres :

Coaches professionnels, privés et d'entreprise, formateurs et consultants.
Le portail www.mediat-coaching est visité par plus de 15 000 personnes par mois actuellement. C’est le portail francophone de l’accompagnement professionnel.

Pour devenir membre :

Contacter Nicolas De Beer – Médiat-Coaching.

Pour en savoir plus consultez :

Réseau Aquitaine Coaching

Secteur géographique :

Aquitaine (Dordogne (24), Gironde (33), Landes (40), Lot-et-Garonne (47), Pyrénées-Atlantiques (64)).

Description du réseau :

Réseau de coachs professionnels réunis dans le Grand Sud-Ouest.
Un réseau privilégié, volontairement informel et basé sur la qualité de la relation humaine et professionnelle.
Plusieurs rencontres par an depuis plus de 5 ans.

Ses membres :

Plus de 80 professionnels du coaching aux profils, expériences et pratiques pluriels (privé/public) : coaches internes, coaches externes, consultants, DRH, responsables formations, médecins, directeurs commerciaux, thérapeutes, universitaires, psychiatre, responsables de pépinière d'entreprises...

Pour en savoir plus consultez :


T-RESSOURCES

Secteur géographique :

Toute la France

Description du réseau :

T-RESSOURCES est un réseau de Coachs diplômés PNL (de l’IFPNL) de 1 à 10 ans d’expériences. Nous travaillons dans le contexte de l’entreprise. Les fondateurs ont une expérience de management de haut niveau dans l’entreprise de 30 années.

Ce que le réseau offre à ses membres ?

T-RESSOURCES oeuvre sur la base d’une déontologie commune, des formations communes, des outils communs, une solidarité entre ses membres.

Ses membres :

Nous sommes des Coachs maître praticien PNL et nous sommes ouvert à d’autre membres de culture PNL.
Nous cherchons également des managers, DRH et tous décideurs qui voit un intérêt dans :

• L’amélioration du leadership, du style de management, élargissement des responsabilités
• L’amélioration du fonctionnement du manager avec son équipe
• L’accompagnement sur un enjeu fort
• L’accompagnement dans les changements de l'entreprise
• La restructuration – fusion
• Un nouveau projet stratégique

Nous sommes 10 coachs à ce jour, et sommes en train de fédérer nos contacts.

Comment devenir membre ?

Contacter Michel Denier – Françoise Morocque : tressources@orange.fr

Pour en savoir plus, consultez :




TOP PARTNER

Secteur géographique :

France et Europe.

Description du réseau :

TOP PARTNER est un réseau de consultants, experts, managers de transition, formateurs, coachs formant une société de conseil, d'assistance et de formation résolument tournée vers la performance des entreprises et collectivités.
Ses membres fédèrent les bonnes compétences et constituent des équipes dédiées, ce qui leur permet ainsi de répondre à l'ensemble des besoins de leurs clients en leur apportant un conseil de qualité et en les accompagnant jusqu'à la réussite.

Objectifs du réseau :

Développer le chiffre d'affaires de ses membres.
Pour favoriser les échanges d'expériences et capitaliser leur savoir, les Consultants Certifiés du Réseau TOP PARTNER partagent un espace collaboratif qui a pour vocation d'être le :
  • Support de communication interne
  • Centre de capitalisation des méthodologies
  • Outil de pilotage et de gestion des missions
  • Espace d'expression des membres du réseau
  • Centre d'échange des groupes de travail qualité et communication.

Domaines d’intervention :

Les pôles de compétence de TOP PARTNER travaillent de façon globale sur les quatre composantes fondamentales :
  • Stratégie
  • Organisation
  • Systèmes
  • Hommes.

Ses membres :

Consultants, formateurs, directeurs de mission et managers de transition.

Pour devenir membre :

Adhésion par recrutement.
Pour continuer à enrichir les compétences de leur réseau, les consultants seniors sont recrutés et sélectionnés sur leur :
  • Compétence professionnelle (expérience professionnelle en cabinet conseil ou en entreprise, interventions sur des projets de transformation d'entreprise, expertise)
  • Valeur personnelle (pertinence des recommandations)
  • Capacité à travailler en équipe conformité à nos valeurs
  • Réflexes ontologiques et éthiques (éthique forte, indépendance intellectuelle).

Frais d'adhésion :

NC.

Pour en savoir plus consultez :


Si votre réseau ne figure pas dans l'annuaire,  n'hésitez pas à l'inscrire  : c'est gratuit !
Il vous suffit de nous donner les informations pertinentes sur votre réseau.
 




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