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Consultants - Réseaux de compétences complémentaires

Pôle Consulting

Secteur géographique :

Lorraine (54, 55, 57, 88) et Luxembourg.

Description du réseau :

Pôle Consulting est un réseau de consultants indépendants ou en petite structure qui ont décidé de regrouper leur offre pour apporter un ensemble complet de prestations.
Le réseau leur permet également de partager des actions de prospection/communication (site Internet, documents de promotion, stand commun d’exposition).

Objectif du réseau :

Le réseau a pour vocation de développer la performance industrielle au travers de plusieurs pôles de compétences :
  • Qualité
  • Sécurité - Santé
  • Conception - Industrialisation
  • Formation.

Ses membres :

10 consultants, pour la plupart ingénieurs.

Pour devenir membre :

Les membres sont choisis par cooptation sur proposition d'un des membres du réseau.

Frais d'adhésion :

Pas de cotisation, mais répartition à égalité des frais communs.

Pour en savoir plus consultez :


PRformance.com

Secteur géographique :

National et international.

Description du réseau :

Créée en 2002, PRformance.com est un réseau d'experts-conseil multispécialistes en communication, marketing vente, recrutement, finance, management, informatique, juridique et administratif.
PRformance apporte à ses experts-conseils un soutien logistique permanent (bases de données, partenaires opérationnels, matériels de diffusion, centre d’affaires et de séminaires) ainsi qu’une plate-forme d’intelligence collective.

Objectifs du réseau :

Communication :
  • Relations presse, relations publiques
  • Lobbying
  • Coaching
  • Communication de crise
  • Communication financière
  • Edition
  • Evénementiel.

Ses membres :

Experts-conseils indépendants.

Pour devenir membre :

PRformance.com recrute ses experts-conseil par cooptation. Il est néanmoins possible de déposer sa candidature – sous réserve d’exercer en tant qu’indépendant et d’adhérer aux principes de la charte éthique.
Remplir le formulaire en ligne.

Frais d'adhésion :

NC.

Pour en savoir plus consultez :

PROFORMANCE

Secteur géographique :

Corrèze (19), Creuse (23), Haute-Vienne (87).

Description du réseau :

Association loi de 1901 depuis 1998, PROFORMANCE a pour vocation de fédérer au niveau de la région Limousin les organismes de formation et les cabinets conseils à taille humaine, ainsi que les formateurs et les consultants indépendants.

Objectifs du réseau :

Dans l’univers économique actuel, chaque entreprise a besoin à un moment précis de son parcours ou de son développement d’un conseil, d’un accompagnement, d’une formation ou encore d’un regard extérieur pour l’aider à franchir un cap.
Aussi, PROFORMANCE propose de faciliter la mise en relation de ses consultants avec les entreprises à la recherche de prestations spécifiques de qualité formation, conseil, coaching, recrutement, audit etc.

Domaines d'intervention :

Les membres du réseau PROFORMANCE assurent une offre large et pluridisciplinaire couvrant notamment les domaines suivants :
  • Management
  • Ressources humaines
  • Comptabilité et gestion
  • Projets et innovation
  • Organisation industrielle
  • Maintenance
  • Sureté de fonctionnement
  • Santé et sécurité au travail
  • Qualité
  • Environnement
  • Informatique
  • Achats
  • Vente
  • Marketing direct
  • Export
  • Langues
  • Création et reprise d’entreprise etc.

Ses membres :

Qui sont les membres : formateurs et consultants indépendants, sociétés de conseil et de formation (de moins de 10 salariés), implantés en région Limousin.
Nombre de membres : 12 membres au 10/10/2005 .

Pour devenir membre :

Soumettre sa candidature par e-mail info@proformance.fr ou auprès de n’importe quel membre du réseau
La candidature pour devenir membre est étudiée après une première rencontre.

Frais d'adhésion :

Minimum 50 euros pour 2006.

Pour en savoir plus consultez :


Qualipso

Secteur géographique :

National.

Description du réseau :

Qualipso est un réseau de consultants indépendants en organisation, management, communication, recrutement et systèmes d'information.

Pour en savoir plus :


Rébelco 

Secteur géographique :

National.

Description du réseau :

Créé en 1998, Rébelco est un réseau de consultants indépendants ayant tous suivi une formation de management à l'INSEAD et ayant développé, dans leur vie professionnelle, des expériences spécifiques de haut niveau leur permettant de présenter une offre professionnelle de qualité.

Objectif du réseau :

Permettret avant tout à ses membres de trouver des missions.
Le réseau se donne également pour vocation d'épauler ceux de ses membres qui démarrent dans leur action.

Ses membres :

Anciens INSEAD qui exercent un métier de conseil à titre indépendant.

Pour devenir membre :

Par cooptation.

Pour en savoir plus consultez : 


Rezoting

Secteur géographique :

International.

Description du réseau :

Créé en avril 2003, Rezoting est un réseau de freelances réunis au départ autour d'une liste de diffusion.

Objectifs du réseau :

  • Echanger idées, informations techniques, expériences, bonnes pratiques, renseignements sur les procédures administratives, les charges, la prospection…
  • Permettre à chaque membre de garder ses clients et compétences mais de pouvoir offrir de nouveaux services à ses prospects en travaillant en réseau avec d'autres freelances.

Domaine d'intervention :

  • Chefs de projet
  • Développeurs, intégrateurs web
  • Journalistes
  • Traducteurs
  • Ingénieurs informatique
  • Graphistes
  • Comptables
  • Consultants, et bien d’autres compétences dans des domaines spécialisés.

Ses membres :

144 indépendants.

Pour devenir membre :

Frais d'adhésion :

Gratuit.

Pour en savoir plus :

TOP PARTNER

Secteur géographique :

France et Europe.

Description du réseau :

TOP PARTNER est un réseau de consultants, experts, managers de transition, formateurs, coachs formant une société de conseil, d'assistance et de formation résolument tournée vers la performance des entreprises et collectivités.
Ses membres fédèrent les bonnes compétences et constituent des équipes dédiées, ce qui leur permet ainsi de répondre à l'ensemble des besoins de leurs clients en leur apportant un conseil de qualité et en les accompagnant jusqu'à la réussite.

Objectifs du réseau :

Développer le chiffre d'affaires de ses membres.
Pour favoriser les échanges d'expériences et capitaliser leur savoir, les Consultants Certifiés du Réseau TOP PARTNER partagent un espace collaboratif qui a pour vocation d'être le :
  • Support de communication interne
  • Centre de capitalisation des méthodologies
  • Outil de pilotage et de gestion des missions
  • Espace d'expression des membres du réseau
  • Centre d'échange des groupes de travail qualité et communication.

Domaines d’intervention :

Les pôles de compétence de TOP PARTNER travaillent de façon globale sur les quatre composantes fondamentales :
  • Stratégie
  • Organisation
  • Systèmes
  • Hommes.

Ses membres :

Consultants, formateurs, directeurs de mission et managers de transition.

Pour devenir membre :

Adhésion par recrutement.
Pour continuer à enrichir les compétences de leur réseau, les consultants seniors sont recrutés et sélectionnés sur leur :
  • Compétence professionnelle (expérience professionnelle en cabinet conseil ou en entreprise, interventions sur des projets de transformation d'entreprise, expertise)
  • Valeur personnelle (pertinence des recommandations)
  • Capacité à travailler en équipe conformité à nos valeurs
  • Réflexes ontologiques et éthiques (éthique forte, indépendance intellectuelle).

Frais d'adhésion :

NC.

Pour en savoir plus consultez :

 
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