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Place des réseaux > Annuaire des réseaux > Réseaux de consultants | |
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Ses membres :150 consultants indépendants.
Tous respectent la "charte d'éthique et de qualité" du RESEAU CPC. Pour devenir membre :Sélection en trois étapes :
Pour en savoir plus consultez :Contact :info@reseau-cpc.com ou 0 825 049 861
CREATEURS EN GALERE.comSecteur géographique :Nationale (métropole).
Description du réseau :Créateurs en Galère.com est un réseau de consultants indépendants spécialisés dans l’accompagnement des créateurs et repreneurs d’entreprise. Le réseau a pour objectif d’accompagner les entrepreneurs dans leur phase de création ET de développement de leur entreprise.
Créateurs en Galère.com regroupe des spécialistes qui connaissent bien les étapes de la vie d’une entreprise : Objectifs du réseau:Le réseau Créateurs en Galère.com propose aux créateurs ou aux entrepreneurs :- un accompagnement professionnel et personnalisé - une méthode simple et des outils éprouvés - un gain de temps, d’énergie, et de moral ! Moyens mis en oeuvre :Le réseau Créateurs en Galère.com cultive sa philosophie pour tous ses membres :- il communique grâce à un logiciel collaboratif élaboré sur mesure par un de ses membres - il partage les informations, les sources, les contacts - il organise des petits-déjeuners entre membres et contacts, chaque premier jeudi du mois en Ile de France Ses membres :- sont des consultants indépendants- exercent dans des secteurs divers et complémentaires : conseils experts, juristes, avocats, financiers, experts-comptables, agences de communication, spécialistes du web, RH, commerciaux - mettent en commun leurs compétences, au profit des entrepreneurs :
Contact :- Pour toutes les questions que vous voulez poser :
info@createursengalere.com DRH Innovation Synthèse ConseilSecteur géographique :Ile-de-France, interventions France et étranger.
Description du réseau :Réseau fédérant des consultants expérimentés et indépendants, passionnés par l’accompagnement, le conseil et le coaching.
Objectifs du réseau : Permettre aux consultants indépendants de :
Moyens mis en oeuvre :
Domaines d’intervention :
Ses membres :Professionnels du coaching, de l'accompagnement et du conseil.
Pour devenir membre : Envoyer sa candidature avec les documents suivants :
Frais d’adhésion :NC.
Pour en savoir plus consultez :Contact :Forumduconseil.comSecteur géographique :National (principalement en Ile-de-France).
Objectifs du réseau :Permettre aux consultants de :
Domaines d'intervention :Tous secteurs du conseil.
Ses membres : 81 consultants ou cabinets conseil en mars 2006 (consulter la liste des membres).
Le réseau est actuellement réservé aux participants aux rendez-vous programmés du Forum du Conseil. Il sera prochainement ouvert aux participants aux anciennes éditions de ces rendez-vous et à terme aux consultants qui souhaitent s’inscrire dans une démarche d’échanges et de collaboration entre confrères. 68% des cabinets conseil membres ont moins de 5 salariés, néanmoins le réseau accepte des cabinets conseil de toutes tailles. Pour devenir membre :Contacter l’équipe du Forum du Conseil de la CCIP : forumduconseil@ccip.frFrais d'adhésion :200 € pour environ 1 an et comprennent la participation aux rendez-vous programmés du Forum du Conseil.Pour en savoir plus consultez :Korda&PartnersSecteur géographique :National et international.
Description du réseau :Korda&Partners est composé de consultants permanents et de consultants partenaires établis dans toute l'Europe. Le réseau intervient exclusivement pour des entreprises internationales.
Objectifs du réseau :Le réseau intervient sur des missions de conseil dans :
Ses membres :Consultants et consultants-formateurs, salariés du cabinet ou indépendants.
Pour devenir membre :Envoyer un e-mail à Christine Antunes
cantunes@korda-partners.com Pour en savoir plus consultez :LCA - Les Conseils AssociésSecteur géographique :Paris.
Description du réseau :Réseau de petites sociétés de consultants ou de consultants indépendants offrant aux entreprises un service multi-spécialistes (conduite du changement, Organisation, Logistique, Systèmes et Réseaux, RH...).
Objectif du réseau :
Domaines d'intervention :
Ses membres :Experts avérés, anciens dirigeants de société, consultants et formateurs indépendants.
Pour devenir membre :Remplir le formulaire d'adhésion en ligne.
Le candidat doit être présenté et parrainé par au moins un membre du réseau, adhérer à la Charte et être un professionnel reconnu par ses références. Pour en savoir plus consultez :Médiat-CoachingSecteur géographique :Paris, Sud-Ouest, Est, Sud.
Description du réseau :Réseau de coaches et consultants seniors formés à l’accompagnement professionnel.
Ses membres :Coaches professionnels, privés et d'entreprise, formateurs et consultants.
Le portail www.mediat-coaching est visité par plus de 15 000 personnes par mois actuellement. C’est le portail francophone de l’accompagnement professionnel. Pour devenir membre :Contacter Nicolas De Beer – Médiat-Coaching.
Pour en savoir plus consultez :Pôle ConsultingSecteur géographique :Lorraine (54, 55, 57, 88) et Luxembourg.
Description du réseau :Pôle Consulting est un réseau de consultants indépendants ou en petite structure qui ont décidé de regrouper leur offre pour apporter un ensemble complet de prestations.
Le réseau leur permet également de partager des actions de prospection/communication (site Internet, documents de promotion, stand commun d’exposition). Objectif du réseau : Le réseau a pour vocation de développer la performance industrielle au travers de plusieurs pôles de compétences :
Ses membres :10 consultants, pour la plupart ingénieurs.
Pour devenir membre :Les membres sont choisis par cooptation sur proposition d'un des membres du réseau.
Frais d'adhésion :Pas de cotisation, mais répartition à égalité des frais communs.Pour en savoir plus consultez :PRformance.comSecteur géographique :National et international.
Description du réseau :Créée en 2002, PRformance.com est un réseau d'experts-conseil multispécialistes en communication, marketing vente, recrutement, finance, management, informatique, juridique et administratif.
PRformance apporte à ses experts-conseils un soutien logistique permanent (bases de données, partenaires opérationnels, matériels de diffusion, centre d’affaires et de séminaires) ainsi qu’une plate-forme d’intelligence collective. Objectifs du réseau :Communication :
Ses membres :Experts-conseils indépendants.
Pour devenir membre : PRformance.com recrute ses experts-conseil par cooptation. Il est néanmoins possible de déposer sa candidature – sous réserve d’exercer en tant qu’indépendant et d’adhérer aux principes de la charte éthique.
Remplir le formulaire en ligne. Frais d'adhésion :NC.Pour en savoir plus consultez :PROFORMANCESecteur géographique :Corrèze (19), Creuse (23), Haute-Vienne (87).
Description du réseau :Association loi de 1901 depuis 1998, PROFORMANCE a pour vocation de fédérer au niveau de la région Limousin les organismes de formation et les cabinets conseils à taille humaine, ainsi que les formateurs et les consultants indépendants.
Objectifs du réseau :Dans l’univers économique actuel, chaque entreprise a besoin à un moment précis de son parcours ou de son développement d’un conseil, d’un accompagnement, d’une formation ou encore d’un regard extérieur pour l’aider à franchir un cap.
Aussi, PROFORMANCE propose de faciliter la mise en relation de ses consultants avec les entreprises à la recherche de prestations spécifiques de qualité formation, conseil, coaching, recrutement, audit etc. Domaines d'intervention :Les membres du réseau PROFORMANCE assurent une offre large et pluridisciplinaire couvrant notamment les domaines suivants :
Ses membres :Qui sont les membres : formateurs et consultants indépendants, sociétés de conseil et de formation (de moins de 10 salariés), implantés en région Limousin.
Nombre de membres : 12 membres au 10/10/2005 . Pour devenir membre :Soumettre sa candidature par e-mail info@proformance.fr ou auprès de n’importe quel membre du réseau
La candidature pour devenir membre est étudiée après une première rencontre. Frais d'adhésion :Minimum 50 euros pour 2006.Pour en savoir plus consultez :QualipsoSecteur géographique :National.
Description du réseau :Qualipso est un réseau de consultants indépendants en organisation, management, communication, recrutement et systèmes d'information.
Pour en savoir plus :RébelcoSecteur géographique :National.
Description du réseau :Créé en 1998, Rébelco est un réseau de consultants indépendants ayant tous suivi une formation de management à l'INSEAD et ayant développé, dans leur vie professionnelle, des expériences spécifiques de haut niveau leur permettant de présenter une offre professionnelle de qualité.
Objectif du réseau :Permettret avant tout à ses membres de trouver des missions.
Le réseau se donne également pour vocation d'épauler ceux de ses membres qui démarrent dans leur action.
Ses membres :Anciens INSEAD qui exercent un métier de conseil à titre indépendant.
Pour devenir membre :Par cooptation.
Pour en savoir plus consultez :http://www.rebelco.net
RENFORCESecteur géographique :National. Chaque partenaire du réseau couvre une grande région métropole.
Il existe 10 régions dans le réseau Description du réseau :Réseau national de partenaires constitué de cabinets conseil aux entreprises notamment
dans les Ressources Humaines. Cette constitution d'un pool d'experts permet de réassurer les interlocuteurs au travers des expériences passées et des Clients travaillés. De plus ces cabinets locaux, peuvent proposer à leurs Clients ou prospects une offre structurée en Recrutement à chaque fois que l'occasion se présente. Loin de l'état d'esprit d'une Franchise, ce réseau se veut avant tout la réunion d'Hommes et de Femmes à l'esprit entrepreneurial qui souhaitent faire évoluer durablement leur activité sur la base de valeurs fortes que sont l'échange, l'attention portée aux Autres, la qualité de l'action RH, et le souci de mettre tout en oeuvre pour répondre aux besoins des Clients. Ce que le réseau offre à ses membres :L'intérêt du réseau est double puisqu'il permet une puissance d'action vis à vis des Clients (réassurance, capacité d'intervention, maillage du territoire), et en même temps il nous amène à décider ensemble de notre avenir (échanges, construction de dossiers, projets de développement,....).
Les Avantages concrets sont bien entendu la mise en commun des ressources (expertises, communication, back office) et des achats (espaces com, coût des annonces, matériels, ...) et la rémunération du travail de chacun à partir d'une grille de répartition des contrats. A propos des membres : Leurs dirigeants souhaitent garder leur autonomie et leur entreprise tout en faisant partie d'une équipe nationale. Ils souhaitent apporter leur enthousiasme et leur énergie pour le développement en commun d'une marque nationale, d'un projet, d'une approche Client mais aussi pour l'enrichissement intellectuel de chacun des membres du réseau par les échanges ainsi créés. Pour devenir membre :Pour en savoir plus contactez Philippe THIVOLLE,
de RENFORCE au 01 34 69 63 14. Pour en savoir plus consultez :RezotingSecteur géographique : International.
Description du réseau : Créé en avril 2003, Rezoting est un réseau de freelances réunis au départ autour d'une liste de diffusion.
Objectifs du réseau :
Domaine d'intervention :
Ses membres :144 indépendants.
Pour devenir membre :Envoyer un e-mail à rezoting-subscribe@yahoogroupes.fr
Frais d'adhésion :Gratuit.
Pour en savoir plus :TOP PARTNERSecteur géographique :France et Europe.
Description du réseau :TOP PARTNER est un réseau de consultants, experts, managers de transition, formateurs, coachs formant une société de conseil, d'assistance et de formation résolument tournée vers la performance des entreprises et collectivités.
Ses membres fédèrent les bonnes compétences et constituent des équipes dédiées, ce qui leur permet ainsi de répondre à l'ensemble des besoins de leurs clients en leur apportant un conseil de qualité et en les accompagnant jusqu'à la réussite. Objectifs du réseau :Développer le chiffre d'affaires de ses membres.
Pour favoriser les échanges d'expériences et capitaliser leur savoir, les Consultants Certifiés du Réseau TOP PARTNER partagent un espace collaboratif qui a pour vocation d'être le :
Domaines d’intervention :Les pôles de compétence de TOP PARTNER travaillent de façon globale sur les quatre composantes fondamentales :
Ses membres :Consultants, formateurs, directeurs de mission et managers de transition.
Pour devenir membre :Adhésion par recrutement.
Pour continuer à enrichir les compétences de leur réseau, les consultants seniors sont recrutés et sélectionnés sur leur :
Frais d'adhésion :NC.Pour en savoir plus consultez : |
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