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Formateurs - Réseaux de compétences complémentaires


ASSOCIATEDmanagers

Secteur géographique :

National.

Description du réseau :

Réseau de consultants, formateurs indépendants ou en cabinet dans des domaines aussi divers que le marketing et la gestion, finance.

Ses membres :

Exclusivement des formateurs experts.

Pour en savoir plus consultez :


Core Consulteam

Secteur géographique :

National.

Description du réseau :

Cabinet de consultants et de formateurs indépendants.

Objectifs du réseau :

C'est un réseau muti-compétences - tous les grands domaines d'activité de l'entreprise sont couverts - et réseau multi-approches puisque chacun conserve ce qui fait sa réussite : ses méthodologies et son processus d'intervention.
Le réseau a la volonté de développer le niveau d'expertise de ses membres en privilégiant des travaux en commun : groupes d'échanges de pratiques, de recherche, de supervision et d'intervision.

Domaines d'intervention :

  • Formation
  • Conseil
  • Etudes
  • Ingénierie pédagogique
  • Coaching…

Ses membres :

Consultants et formateurs indépendants.

Pour en savoir plus consultez :

http://www.core-consulteam.com


FORMAcTEURS

Secteur géographique :

Zone d'action : France, Pays Francophones, Europe

Description du réseau :

FORMAcTEURS est un réseau de formateurs multiactivités résidant sur le Languedoc Roussillon et le PACA.
Actuellement, nous sommes 76 intervenants proposant plus de 150 compétences dans des domaines variés (bâtiment, agro-alimentaire, développement personnel, droit, économie, etc…)

Ce que le réseau offre :

  • Commercial : trouver des missions pour les intervenants du réseau
  • Professionnel : proposer des formations internes, des espaces d'échange (ex : analyses de pratique) monter des actions de formation en partenariat au sein du réseau
  • Convivial : favoriser l'entraide, créer des évènements entre les formateurs
  • Logistique : partager des documents pédagogiques, du matériel.

Ses membres :

  • Des formateurs à majorité indépendants
  • 76 membres au 1er avril 2007

Comment devenir membre :

Frais d'adhésion :

Aucun frais d'adhésion, juste le désir de partager les valeurs du réseau

Pour en savoir plus consultez :


MERAS-NETWORK

Secteur géographique :

  • Situation géographique des membres : Paris Ile-de-France et province.
  • Zone d’action : France, DOM-TOM, Pays francophones et anglophones.

Description du réseau :

MERAS-NETWORK est un réseau d’EXPERTS-METIER regroupant des consultants/formateurs indépendants aux compétences pluridisciplinaires ou spécialisées.
Leur engagement est basé sur un professionnalisme de qualité et d’expertise métier, en adéquation avec les besoins et le contexte de  l’entreprise.

Objectif du réseau :

  • Promouvoir l’action de ses membres auprès des entreprises et des organismes
  • Répondre avec proactivité aux besoins clients
  • Mettre en relation avec d’autres experts-métiers lors d’une demande spécifique.

Domaines d'intervention :

  • Formation
  • Conseil
  • Audit
  • Ingénierie pédagogique
  • Coaching
  • Evénementiel…

Ce que le réseau offre :

  • Une visibilité globale des expertises grâce à une vitrine commune
  • Un échange (interne ou externe) entre les membres
  • Des rencontres thématiques sur Paris ou en province pendant un week-end pour découvrir les offres et les outils des consultants, team building…

A propos des membres :

  • Plus de 30 consultants – formateurs indépendants, prestataires de services, artistes..., tous cooptés et référencés selon des critères exigeants (leur expertise « métier », leur engagement, leur moralité, leur capacité à travailler en équipe, à échanger et à partager, leur curiosité, leur désir de s’améliorer en permanence…)
  • Tous respectent la charte éthique Meras-Network.

Comment devenir membre :

Nous fonctionnons uniquement par cooptation.

Frais d'adhésion :

Aucun frais d'adhésion, juste le désir de partager les valeurs du réseau

Pour en savoir plus consultez :

Contact :


PROFORMANCE

Secteur géographique :

Corrèze (19), Creuse (23), Haute-Vienne (87).

Description du réseau :

Association loi de 1901 depuis 1998, PROFORMANCE a pour vocation de fédérer au niveau de la région Limousin les organismes de formation et les cabinets conseils à taille humaine, ainsi que les formateurs et les consultants indépendants.

Objectifs du réseau :

Dans l’univers économique actuel, chaque entreprise a besoin à un moment précis de son parcours ou de son développement d’un conseil, d’un accompagnement, d’une formation ou encore d’un regard extérieur pour l’aider à franchir un cap.
Aussi, PROFORMANCE propose de faciliter la mise en relation de ses consultants avec les entreprises à la recherche de prestations spécifiques de qualité formation, conseil, coaching, recrutement, audit etc.

Domaines d'intervention :

Les membres du réseau PROFORMANCE assurent une offre large et pluridisciplinaire couvrant notamment les domaines suivants :
  • Management
  • Ressources humaines
  • Comptabilité et gestion
  • Projets et innovation
  • Organisation industrielle
  • Maintenance
  • Sureté de fonctionnement
  • Santé et sécurité au travail
  • Qualité
  • Environnement
  • Informatique
  • Achats
  • Vente
  • Marketing direct
  • Export
  • Langues
  • Création et reprise d’entreprise etc.

Ses membres :

Qui sont les membres : formateurs et consultants indépendants, sociétés de conseil et de formation (de moins de 10 salariés), implantés en région Limousin.
Nombre de membres : 12 membres au 10/10/2005 .

Pour devenir membre :

Soumettre sa candidature par e-mail info@proformance.fr ou auprès de n’importe quel membre du réseau
La candidature pour devenir membre est étudiée après une première rencontre.

Frais d'adhésion :

Minimum 50 euros pour 2006.

Pour en savoir plus consultez :


PSYCHOPLANETE®

Secteur géographique :

France et pays francophones

Description du réseau :

Notre réseau professionnel a pour vocation de réunir des psychologues, psychothérapeutes, thérapeutes, coachs, formateurs, animateurs, professionnels des ressources humaines dans la francophonie.

Ce que le réseau offre à ses membres :

La mission de notre réseau professionnel consiste à permettre à ses membres de bâtir un réseau de relations privilégiées qui favorise les échanges ainsi que le développement de liens durables entre membres.

Pour y parvenir, nous favorisons les échanges de savoir être et de savoir-faire entre nos membres dans les domaines de la psychologie et du développement personnel. Grâce à un travail collaboratif, chaque membre peut accéder à de l'information privilégiée, à de la formation de formateurs réservée et à des services sur mesure.

A propos des membres :

Psychologues, psychothérapeutes, thérapeutes, coachs, formateurs, animateurs, professionnels des ressources humaines.Management

Pour devenir membre :

• CV.
• Motivations.
• Les raisons d'intégrer psychplanete®.
• Le descriptif de missions dans lesquelles le professionnel exprime totalement ses compétences.
• Le type de missions dans lesquelles il souhaiterait s'intégrer.
• Les formations complémentaires qu'il souhaite suivre.

Pour en savoir plus consultez :


TOP PARTNER

Secteur géographique :

France et Europe.

Description du réseau :

TOP PARTNER est un réseau de consultants, experts, managers de transition, formateurs, coachs formant une société de conseil, d'assistance et de formation résolument tournée vers la performance des entreprises et collectivités.
Ses membres fédèrent les bonnes compétences et constituent des équipes dédiées, ce qui leur permet ainsi de répondre à l'ensemble des besoins de leurs clients en leur apportant un conseil de qualité et en les accompagnant jusqu'à la réussite.

Objectifs du réseau :

Développer le chiffre d'affaires de ses membres.
Pour favoriser les échanges d'expériences et capitaliser leur savoir, les Consultants Certifiés du Réseau TOP PARTNER partagent un espace collaboratif qui a pour vocation d'être le :
  • Support de communication interne
  • Centre de capitalisation des méthodologies
  • Outil de pilotage et de gestion des missions
  • Espace d'expression des membres du réseau
  • Centre d'échange des groupes de travail qualité et communication.

Domaines d’intervention :

Les pôles de compétence de TOP PARTNER travaillent de façon globale sur les quatre composantes fondamentales :
  • Stratégie
  • Organisation
  • Systèmes
  • Hommes.

Ses membres :

Consultants, formateurs, directeurs de mission et managers de transition.

Pour devenir membre :

Adhésion par recrutement.
Pour continuer à enrichir les compétences de leur réseau, les consultants seniors sont recrutés et sélectionnés sur leur :
  • Compétence professionnelle (expérience professionnelle en cabinet conseil ou en entreprise, interventions sur des projets de transformation d'entreprise, expertise)
  • Valeur personnelle (pertinence des recommandations)
  • Capacité à travailler en équipe conformité à nos valeurs
  • Réflexes ontologiques et éthiques (éthique forte, indépendance intellectuelle).

Frais d'adhésion :

NC.

Pour en savoir plus consultez :


Si votre réseau ne figure pas dans l'annuaire,  n'hésitez pas à l'inscrire  : c'est gratuit !
Il vous suffit de nous donner les informations pertinentes sur votre réseau.
 




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