Le Club des Managers
Secteur géographique :
National et international
Description du réseau :
Le Club des Managers vous propose de progresser par l'échange des pratiques managériales et stratégies d'entreprises.
Objectifs du réseau :
Promouvoir et diffuser les nouvelles pratiques en management et ressources humaines.
Créer un réseau d'entreprises ouvertes à l'échange dans le cadre d'une éthique partagée pour contribuer au développement des entreprises.
Le Club des Managers a pour ambition d'être :
- un lieu d'échange d'expériences entre dirigeants,
- un centre de ressources pour favoriser l'innovation et les partenariats,
- un espace d'ouverture vers d'autres réseaux d'entreprises en France, en Europe et dans le monde. Créer un réseau d'entreprises ouvertes à l'échange dans le cadre d'une éthique partagée pour contribuer au développement des entreprises.
Il a également pour objectif de :
- participer à la valorisation des savoir-faire de ses membres. Il offre la possibilité à ses membres de diffuser des communiqués de presse, d’avoir accès à des formations à tarifs préférentiels et de se former en ligne via le portail dédié au management. Le référencement des membres dans l’annuaire est gratuit. Le Club propose également un accompagnement dans la recherche de prestataires grâce à son système d’appel d’offres.
Ses membres :
Professionnels du management et des ressources humaines.
Chefs d'entreprises, dirigeants, décisionnaires, managers, DRH
Pour devenir membre :
Adressez un e-mail avec descriptif des fonctions et le type d’entreprise.
Frais d'adhésion :
Contacter le réseau
Contact :
Pour en savoir plus consultez :
http:/www.clubdesmanagers.com
Groupe Finaxim
Secteur géographique :
France entière.
Description du réseau :
Groupe Finaxim est un réseau national de cabinets de conseil en gestion opérationnelle des ressources humaines en fort développement. Créé en 2000 et constitué actuellement d’une quinzaine d’entités réparties sur l’ensemble du territoire, il est un des leaders du marché français de l’externalisation RH.
Ce que le réseau offre à ses membres ?
Bénéficier d’un accompagnement personnalisé dans la création et/ou le développement commercial, marketing, et technique de son entreprise de conseil RH, et d’une formation intensive :
- Avoir accès à une méthodologie, des outils de pilotage et de suivi, une expertise et de nombreuses références dans le domaine du conseil et de l'externalisation de la fonction RH.
- Accéder à une plateforme technique permettant d'optimiser sa rentabilité et l'efficacité des prestations.
- Une offre de services actualisés en permanence.
- Un concept abouti et rigoureux et un renforcement pertinent de son positionnement sur le marché de la PME-PMI.
- Un potentiel de revenus récurrents, fonction de l’implication du membre.
- Des échanges de connaissances et d’expériences au sein du réseau.
A propos des membres :
- Les membres bénéficient d’une formation supérieure et d’une expérience professionnelle de plus de 10 ans en gestion des ressources humaines en tant que DRH, RRH Groupe, consultant senior RH.
- Ils souhaitent créer à court terme leur propre entreprise ou redéployer l’entreprise qu’ils ont déjà créée.
- Ils ont une exigence de qualité, un vrai sens du service.
15 membres à ce jour (mars 2008)
Comment devenir membre ?
Un CV à jour et une note précisant l’intérêt pour le projet sont à adresser par mail à l’adresse : contact@electeam.fr sous la référence REF : PLARES0408.
Pour en savoir plus :
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Homme & Entreprise
Secteur géographique :
Sur tout le territoire et DOM-TOM
Description du réseau :
consultants indépendants
Ce que le réseau offre à ses membres ?
entretiens avec des consultants en place
évaluations et tests H2O
formation initiale sur la méthode Rôle Management
formation continue sur les modules de formation
coaching commercial, génération de leads, participation à des manifestations, missions et formations clients
outil de travail collaboratif
A propos des membres :
Des consultants RH (ou voulant le devenir).
Le réseau compte 5 membres.
Comment devenir membre ?
- Contacter Danny Louis BAUQUIN
- Soumettre sa candidature
par email :
d.bauquin@homme-entreprise.com
- un droit d’accès aux services (incluant la formation) et un abonnement de 490 € HT mensuel donnant droit à l’utilisation illimitée de la méthode et de l’outil H2O.
Pour en savoir plus :
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Recrutic
Secteur géographique :
National
Description du réseau :
Recrutic est un réseau regroupant 30 consultants experts dans 20 agences régionales ou spécialisées dont le but est d’assister les entreprises dans leurs recrutements.
Objectif du réseau :
Recrutic offre des services de recherche, de pré-qualification et de sélection de candidatures pour des postes en CDI ou CDD.
Chacun de nos consultants possède des compétences spécifiques. Cette diversité permet à recrutic d’apporter une réponse adaptée à la plupart des demandes des entreprises industrielles ou commerciales quel que soit leur secteur d’activité, leur taille ou leur localisation géographique.
Ses membres :
20 agences de recrutement indépendantes ou souhaitant s’établir avant d’êtres affiliées recrutic.
Au total : 30 consultants experts en RH.
Comment devenir membre :
Contacter Michel LOPEZ :
Par téléphone : 04 37 48 85 36
Par mail : m.lopez@recrutic.com
Pour en savoir plus consultez :
TalentUp
Secteur géographique :
National et Europe.
Description du réseau :
Créé en janvier 2002, Talentup est un réseau de 7 cabinets de recrutement indépendants couvrant tous les secteurs d’activité et tous types de profils.
Domaines d'intervention :
A travers une marque commune, disposer d’une force de frappe significative tout en gardant la réactivité et la souplesse de chacun des cabinets partenaires, notamment grâce à la mutualisation des outils, des moyens et des services, dont un site Internet.
Moyens mis en oeuvre :
Talentup apporte à ses partenaires une plateforme de sourcing reposant sur une mise en commun de moyens :
-
Une charte graphique presse et Internet commune, misant sur la visibilité et valorisant l’image de ses clients auprès des candidats pour générer un maximum de retour de CV
-
Un site Internet unique, talentup.com, reprenant l’ensemble des offres des cabinets et offrant davantage de potentiel et d’efficacité aux candidats
-
L’accès à une plateforme de sourcing avec un outil de gestion des candidatures, paramétrable et évolutif en fonction des besoins
-
Des plans média presse et Internet sur mesure en France ainsi qu’à l’étranger, définis en fonction des profils recherchés
-
L’achat de l’espace presse et Internet en France et à l’étranger
-
Le soutien d’un réseau de cabinets partenaires en France, mais également à l’étranger.
Ses membres :
7 cabinets de recrutement indépendants : Kreno Consulting, Norma Conseil RH, Vidal Associates Consulting & Search, Attitudes, Variant Consultants, Repsco et Multicibles.
Au total : 110 professionnels du recrutement.
Pour devenir membre :
Contacter le réseau via le formulaire en ligne
ou au 01 46 84 84 74
ou par e-mail :
contact@talentup.comPour en savoir plus consultez :
Stratégie RH
Secteur géographique :
National.
Description du réseau :
Réseau de consultants seniors issus de gros cabinets conseil et d’entreprises, experts en Ressources humaines et management, intervenant de manière directe ou en conseil à distance.
Objectifs du réseau :
- Piloter la gestion du personnel par les compétences
- Analyser les facteurs d’évolution : la prospective des emplois
- Dessiner les métiers de demain
- Optimiser les processus RH
- Valoriser les ressources
- Générer les performances durables.
Moyens mis en oeuvre :
-
Ressources humaines
-
Management
-
Organisation
-
Qualité
-
Management des risques
Ses membres :
4 consultants seniors ayant l’expérience des entreprises et des services publics, certains des projets complexes notamment internationaux.
Pour devenir membre :
Contacter le réseau.
Frais d'adhésion :
NC.
Pour en savoir plus consultez :
