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5 compétences relationnelles
Mise en ligne : Décembre 2013

Animer un réseau : les 5 compétences relationnelles pour réussir.


Depuis plusieurs années, ils ont su développer d’importants réseaux d’affaires ou d’entraide et former de nouveaux animateurs. Ils vous disent quelles sont selon eux les qualités humaines qui conduisent au succès.

AVEC :
 
  • Olivier Sarezinski, Co-fondateur du réseau d’affaires OptimRezo.
  • Valérie Payotte, Présidente de C.M.E. le réseau d’entraide des entrepreneurs, pays de la Loire.
  • Bruno Blanchard, gérant du Club Business® Angers, Nantes, Paris.

Bruno Blanchard
Bruno Blanchard :
« Ouvrir les possibles, parce qu’un réseau c’est d’abord tout un monde d’opportunités ».


 

Son credo :
Le jeu consiste à trouver le bon chemin pour chaque mise en contact. Il n’y a aucun interdit, aucune limite, tout est possible. En étant attentif à tout ce que dit un membre du réseau, je cherche à cerner ses besoins, ses problématiques du moment. Qu’est-ce qui le motive à venir ? Est-ce naturel ou plus difficile pour lui d’entrer en contact avec les autres.

Son histoire :
Un soir, vient pour la première fois un industriel très établi, belle PME de 50 personnes. Il arrive en avance, en même temps qu’un jeune créateur d’une agence de communication. Apparemment, l’intérêt business est improbable. Je leur propose de se présenter sous un aspect plus personnel.

Son Top 5 des compétences relationnelles d’un animateur
  • Ouvrir les possibles
  • Mettre de la passion en toutes choses
  • Prendre du plaisir à communiquer et communiquer du plaisir
  • Etre attentif tout le temps
  • Aimer chercher des solutions
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