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5 compétences relationnelles
Mise en ligne : Décembre 2013

Animer un réseau : les 5 compétences relationnelles pour réussir.



Valérie Payotte
Valérie Payotte :
« C’est à nous de montrer l’exemple pour que chacun sorte de sa zone de confort et aille vers les autres ».


 

Son credo :
A la base, il faut aimer les gens et considérer leurs différences comme des chances et non comme des obstacles aux rencontres. A priori, il y a peu de rapports entre une jeune graphiste et un traiteur. Jusqu’à ce que la graphiste se mette à travailler dans l’événementiel et repense alors à son sympathique contact. Et qu’ils se mettent à créer une petite agence spécialisée. Nous faisons ce second métier d’animateur pour ça, beaucoup par altruisme car économiquement, il y a rien à gagner et humainement pas mal de coups à prendre. Mais la récompense, c’est la reconnaissance et là, je prends toutes les fleurs, tant qu’on ne me lance pas le pot avec !

Son histoire :
Lors de nos déjeuners, je détecte la personne qui me paraît la plus timide et je l’invite à ma table ou à celle d’un de nos animateurs piliers pour que dès les premiers échanges, elle soit amenée à s’exprimer. C’est souvent le premier pas qui coûte et il faut absolument éviter qu’un invité reste en retrait parce qu’il n’aurait pas su le franchir. Ces timidités sont très liées à l’image de soi, à la crainte d’être mal jugé. L’humour est un bon détonateur. Je lance des blagues du genre « la prochaine fois, laissez la cravate dans la voiture et vous ne la tacherez pas ». ça permet de lâcher-prise sur tout ça.

Son Top 5 des compétences relationnelles d’un animateur
  • Avoir l’esprit rassembleur et altruiste
  • Avoir beaucoup de patience
  • Aimer les différences
  • La reconnaissance est la récompense
  • Aimer rendre service

Et aussi :

- 8 conseils pour bien animer son réseau.
- Comment animer des séances de questions/réponses ? Avec le journaliste de France Info Jacques Le Guern.
- Les 4 points cardinaux d’un réseau qui marche.
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