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Mise en ligne : Décembre 2015

La boîte à outil du recruteur de nouveaux membres.

Et pourquoi pas une période d’essai ?

Ce qui se pratique dans l’entreprise est aussi pertinent pour un réseau. Tout le monde est gagnant. Donnez-vous de un à trois mois selon les fréquences de contacts pour entériner définitivement une candidature. Chacun prend le temps de se faire une idée concrète et tout le monde y gagne : les nouveaux se mettent dans des conditions optimales de participation, par exemple en prenant en charge une mission qui leur permet de multiplier leurs contacts avec les anciens. De votre côté, vous recueillez des avis et profitez d’un good-will pour faire avancer un projet particulier.

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  • Pratique #1
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