Comment favoriser le passage à l’action
À l’Usine, ce sont les créateurs eux-mêmes qui trouvent ensemble les solutions de leur développement. Tout repose sur une méthode de travail collective planifiée en 3 étapes.
1ère étape : le café à projets
Une première rencontre conviviale où chacun présente son projet, ses envies, ses besoins.
Pour
Pascal Bastien, « c’est en discutant son projet avec des créateurs traversant les mêmes difficultés ou doutes que la confiance en soi s’instaure. » À l’issue de cette première rencontre, une équipe de travail se constitue.
2e étape : les sessions action
En fonction des besoins exprimés par les membres, des réunions de travail collectives sont planifiées. Objectif : réfléchir ensemble sur les problématiques proposées pour trouver des idées, des bonnes pratiques faciles à appliquer immédiatement. Les sujets de réflexion sont très variés :
- Comment présenter mon projet en moins de 30 secondes pour obtenir un rendez-vous ?
- Qu’est-ce que le leadership et comment le développer ?
- Comment faire une étude de marché ?
3e étape : une mise en relation entre réseaux
En plus des contacts créés au sein de l’association, les membres profitent d’un agenda partagé publié sur le site de L’Usine à projets : dès les premiers temps de leur entreprise, ils sont ainsi au courant de tous les rendez-vous des réseaux d’entrepreneurs locaux.
Un principe d’accompagnement qui crée d’emblée une
dynamique entrepreneuriale. « Après deux mois d’accompagnement, conclut
Pascal Bastien, certains porteurs de projets sont déjà prêts à se lancer et entrent en relation avec des couveuses d’entreprises, des réseaux business, recherchent des clients etc. »
