Le recrutement de nouveaux membres pour le r?seau : prudence et s?lectivit?

Pourquoi recruter ? Deux objectifs principaux motivent votre d?marche :

Accro?tre la palette de comp?tences de votre r?seau et ?tendre son champ d’action g?ographique : vous allez pouvoir proposer ? vos clients des prestations plus compl?tes et plus ambitieuses
Augmenter le budget de votre r?seau : plus de membres, c’est plus de cotisations… donc des moyens d’action plus importants ? mettre en commun !

Comment faire pour recruter vos membres ?

Pour agrandir votre r?seau, vous pouvez bien s?r solliciter le carnet d’adresses de vos contacts. Il existe ?galement des outils fiables d?di?s au recrutement, tel l’Annuaire de Place des R?seaux, actualis? en permanence, qui met en relation r?seaux et candidats aux r?seaux.

Apportez le m?me soin au recrutement des nouveaux membres qu’au choix d’un collaborateur et? veillez ? accompagner les nouveaux venus dans leur int?gration. Vous pouvez pour cela leur assigner un parrain, charg? de faciliter leur mise en r?seau.

Attention : pour que votre r?seau reste actif, ses membres doivent entretenir des contacts r?guliers. Il vous faudra donc privil?gier le d?veloppement des interactions au sein du r?seau au recrutement de nouveaux membres.

4 questions pour ?valuer le profil d’un candidat :

Le candidat adh?re-t-il aux objectifs et aux valeurs du r?seau ?
Le candidat a-t-il r?ellement envie de contribuer au r?seau et de partager son expertise ?
Le candidat a-t-il une personnalit? compatible avec celles des autres membres du r?seau ?
En quoi sa contribution sera-t-elle utile au collectif ?

Pour d?courager les ? touristes ?, n’h?sitez pas ? instaurer des frais d’adh?sion, m?me minimes (50 ? 100 €).