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Faites vos jeux !
Mise en ligne : Juin 2013

Rien ne va plus ? Faites vos jeux !

Sommaire
1. Rien ne va plus, faites vos jeux !
2. Les 16 règles d’un jeu efficace.
3. Le jeu des 5 ressources.

Le jeu des 5 ressources

Voici un jeu passionnant, très participatif, qui bâtit un fort esprit d’équipe et permet à chacun de jouer son rôle, en vue de résoudre un problème collectif ou spécifique à l’un des membres.

Le déroulé :

Répartir les participants en 6 équipes
Voir ci-dessus : « Participants ».

Expliquer l’activité

  • Préciser aux participants que l’activité se déroulera en 6 phases, et fixer la durée de chaque phase (de 4 à 10 minutes, en fonction de la complexité des problèmes et du temps disponible pour l’ensemble de l’activité).
  • Indiquer aux participants que chacun d’entre eux proposera un problème de communication pendant la première phase ; puis, pendant les autres phases, qu’ils joueront différents rôles afin de rechercher la meilleure solution à ces problèmes.


Premier rôle : celui qui propose le problème

  • Demander à chaque équipe de participants de proposer un problème de communication, réel ou fictif, en rapport avec leurs besoins. Préciser que le problème doit être bien délimité, et pas trop complexe. Donner si nécessaire quelques exemples.
  • Faire définir ce problème (par écrit, sur une fiche bristol) en répondant brièvement aux questions suivantes :
      Qui est en cause dans ce problème ?
      Quel est le contexte du problème ?
      Quelles sont les personnes concernées par ce problème ?
      Quel est l’intervalle à franchir entre l’état actuel des choses et l’objectif
      recherché ?
  • Rappeler la durée impartie à cette première tâche (par exemple 5 minutes).


Distribuer le document type

  • Donner aux participants un exemplaire du document type (un exemplaire par participant).
  • Leur demander de lire la première section de ce document, qui présente un exemple de problème ; proposer aux équipes de s’en servir comme modèle pour ce qui leur est demandé.
  • Leur dire d’ignorer pour l’instant les autres sections du document type.
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