2) Recruter de nouveaux collaborateurs
A la recherche d’un directeur général pour le développement à l’international de Viadeo, Dan Serfaty a besoin d’une personne de confiance. « Je voulais trouver quelqu’un que je connaissais ou parmi mes relations », explique-t-il.
Son astuce de recherche :
Il limite sa recherche à son réseau de contacts de niveau 2. Ce qui lui permet de ne trouver que des profils en relation avec ses contacts directs.
Cette astuce lui permet de retrouver un contact, parti aux États-Unis et perdu de vue depuis 4 ans. Celui-ci correspond au profil du poste, ils se connaissent déjà et quelques semaines plus tard il est engagé !
« Sans ce hasard, avoue-t-il, je n’aurais jamais pensé à le recontacter ! »
