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Consultants - Réseaux spécialisés dans un secteur d'activité

Marketing de Combat

Secteur géographique :

National.

Description du réseau :

Réseau de consultants spécialistes du marketing opérationnel et stratégique.

Domaines d'intervention :

  • Communication
  • Etudes clientèle
  • Management et développement international…

Ses membres :

Consultants indépendants.

Pour en savoir plus consultez :


MonDirecteurMarketing

Secteur géographique :

National.

Description du réseau :

MonDirecteurMarketing est un réseau d'affiliation de  consultants indépendants en prestations marketing à destination des TPE et PME. Le réseau propose aux entreprises de se faire accompagner sur deux niveaux : pour du conseil en marketing et du conseil en système d'information d'entreprise au service du marketing et du développement.

Objectifs du réseau :

Mutualiser des compétences marketing de haut niveau auprès d'un large vivier de PME grâce à un réseau de consultants bénéficiant de la formation et méthologie exclusive "MonDirecteurMarketing".

Domaines d'intervention :

Les consultants du réseau interviennent dans tous les secteurs - grande consommation et B to B, industrie et services, fabrication et distribution - et réalisent une grande variété de missions sur tout le spectre du savoir-faire marketing.

Ses membres :

Les 'ExeCo' (pour Executive Consultant), appelés ainsi par monDirecteurMarketing pour leur double compétence de consultants et de cadres exécutifs.

Pour devenir membre :

Remplir le formulaire sur le site ou contacter le réseau.

Pour en savoir plus consultez :

http://www.mondirecteurmarketing.com


PRO TRAVAUX

Secteur géographique :

15 Conseillers dans toute la France
Nous avons pour objectif d’être une centaine fin 2008

Description du réseau :

Réseau national de conseillers spécialisés en travaux habitat
maîtrisant parfaitement le tissu économique local dans le secteur du bâtiment et des travaux tout corps d’état

Ce que le réseau offre à ses membres :

Une plateforme commune d’échanges de conseils, infos et contacts par le biais du site Internet du réseau (www.pro-travaux.com).
Développez une synergie entre les différents membres du réseau
Mutualisation des coûts de prospection.

Ses membres :

• Des entreprises indépendantes évoluant dans le métier de conseiller et courtage en travaux
• 15 conseillers à ce jour .

Comment devenir membre :

Cotisation : 100 euros HT/mois.
Contactez Thierry LAZARIDES : contact@pro-travaux.com
ou
Consultez la rubrique «Devenir membre du réseau» sur notre site Internet ( www.pro-travaux.com )



Réseau CAP

Réseau national de Consultants en Amélioration de Performance (CAP).
Lire la fiche



Réseau CASE - Les consultants Agricole et agro-alimentaire

Secteur géographique :

National.

Description du réseau :

Réseau d' ingénieurs agronomes spécialisés exerçant le métier de consultants.

Objectifs du réseau :

Echanger des données et connaissances pour croiser des domaines d'expertise complémentaires, partager un label de qualité, une marque et une déontologie commune.

Ses membres :

Consultants indépendants, tous ingénieurs agronomes et agricoles.

Pour en savoir plus consultez :


Réseau FRH

Secteur géographique :

Ile-de-France.

Objectifs du réseau :

Rompre la solitude, partager des locaux, mutualiser certaines charges, créer des synergies…

Domaine d'intervention :

  • Conseil en Ressources humaines
  • Coaching de cadres dirigeants
  • Formation en management et en efficacité personnelle.

Ses membres :

20 consultants.

Frais d'adhésion :

Cotisation annuelle : 250 €.

Pour en savoir plus :

Le témoignage de Florence lusetti, membre du réseau FRH interviewée par Place des réseaux - Cliquez ici


Réseau du Hub Viadeo Etudes Qualitatives

Secteur géographique :

France.

Description du réseau :

Individualités inscrites sur notre Hub pour échanger sur les méthodologies d’études qualitatives. Réseau créé en Juin 2009 et en forte expansion (80 membres en 1 mois).

Ce que le réseau offre à ses membres ?

Des informations, débats sur les méthodologies d’études qualitatives.
La possibilité d’inscrire des événements.

A propos des membres :

Des individualités de tous secteurs : petites agences, plus grands groupes industriels, chercheurs universitaires, étudiants, personnes en recherche d’emploi, freelances…

Ce métier ne regroupe que rarement uniquement des indépendants.

Comment devenir membre ?

Avoir un profil Viadeo.
Faire une demande d’inscription aux administrateurs (Laure BOISIER, ou Morgane GUERRIER). Aucun frais n’est demandé, une contribution est recommandée.

Ressources & Changement

Secteur géographique :

National.

Description du réseau :

Réseaux d'experts issus des différents métiers du conseil en management avec un focus sur la conduite du changement.
L'ambition du réseau est de réunir sous la bannière Ressources & Changement 150 professionnels indépendants répartis en région sur tout le territoire national.

Objectifs du réseau :

Travailler ensemble à la production d'actions de changement au bénéfice des entreprises. Le groupe favorise également la formation réciproque de ses membres et les invite à partager une certaine déontologie professionnelle.

Ses membres :

Une trentaine d'intervenants, experts d'un domaine du conseil en management (consultants indépendants ou cabinets).

Pour devenir membre :

Faire une demande écrite motivée puis passer un entretien.

Pour en savoir plus consultez :


Rivalis

Secteur géographique :

National.

Description du réseau :

Réseau de concessionnaires commercialisant et mettant en œuvre un ensemble de services d’assistance à la gestion et au développement des petites entreprises (0 à 20 salariés). Ces services ont été développés par Rivalis ou par ses partenaires.

Domaines d'intervention :

  • Diagnostic d'entreprise
  • Comptabilité
  • Gestion (logiciel de gestion développé par Rivalis)
  • Apports de clients
  • Solutions de financement...

Ses membres :

170 concessionnaires.

Pour en savoir plus consultez :

http://www.rivalis.fr/concessionnaires/index.php3



Stratégie RH

Secteur géographique :

National.

Description du réseau :

Réseau de consultants seniors issus de gros cabinets conseil et d’entreprises, experts en Ressources humaines et management, intervenant de manière directe ou en conseil à distance.

Objectifs du réseau :

  • Piloter la gestion du personnel par les compétences
  • Analyser les facteurs d’évolution : la prospective des emplois
  • Dessiner les métiers de demain
  • Optimiser les processus RH
  • Valoriser les ressources
  • Générer les performances durables.

Moyens mis en oeuvre :

  • Ressources humaines
  • Management
  • Organisation
  • Qualité
  • Management des risques

Ses membres :

4 consultants seniors ayant l’expérience des entreprises et des services publics, certains des projets complexes notamment internationaux.

Pour devenir membre :

Contacter le réseau.

Frais d'adhésion :

NC.

Pour en savoir plus consultez :


Synercom France

Secteur géographique :

National et international.

Description du réseau :

Créé en 1986, Synercom France est un cabinet de conseil en cession, acquisition d'entreprises et ingénierie financière organisé en réseau national. Synercom France est également présent à l'étranger à travers son réseau de correspondants.

Domaines d'intervention :

  • Evaluation
  • Cession
  • Croissance externe
  • Transmission d'entreprises familiales
  • Montages LMBO, LMBI
  • Conseil stratégique et financier.

Ses membres :

5 associés responsables des grandes régions et 15 consultants, justifiant tous d’une grande expérience de chef d'entreprise de PME ou de cadre dirigeant dans des grands groupes.

Pour devenir membre :

Contacter le réseau.

Frais d'adhésion :

NC.

Pour en savoir plus consultez :

http://www.synercom-france.com


TOP CHINA

Secteur géographique :

Europe, Chine.

Description du réseau :

TOP CHINA est un réseau de compétences européano-chinoises : consultants, experts du secteur, sourceurs qui sont spécialisés en analyse stratégique, conseil, formation, sourcing, partenariats commerciaux, partenariats industriels, assistance à l'implantation.

Objectifs du réseau :

• Développer le chiffre d'affaires de ses membres.
• Pour favoriser les échanges d'expériences et capitaliser leur savoir, les Consultants Certifiés du Réseau TOP CHINA partagent un espace collaboratif qui a pour vocation d'être le :
  • Support de communication interne ;
  • Centre de capitalisation des méthodologies ;
  • Outil de pilotage et de gestion des missions ;
  • Espace d'expression des membres du réseau ;
  • Centre d'échange des groupes de travail qualité et communication.

Domaine d'intervention :

• TOP CHINA est une société de conseil, d'assistance et de formation spécialisée sur la Chine. Elle a pour mission d'assister les entreprises européennes, étape par étape, dans leurs projets sur la Chine ainsi qu'assistance au partenariat des entreprises chinoises en Europe.
• Présente dans des relations durables avec la Chine depuis plus de 20 ans, les Consultants de TOP CHINA apportent à leur clients l'expertise et le réseau relationnel indispensable pour réussir leurs relations commerciales et industrielles avec ce pays qui constitue le plus grand marché du monde.
• Nous travaillons dans 3 axes : Learning Expedition, Sourcer en Chine, Investir en Chine.

Pour devenir membre :

Adhésion par recrutement : contacter top-china@top-china.fr pour de plus amples informations.
Les consultants seniors sont recrutés et sélectionnés sur leur :
• Compétence professionnelle ;
• Valeur personnelle ;
• Capacité à travailler en équipe conformité à nos valeurs ;
• Réflexes ontologiques et éthiques.

Contact :

Thierry LE SCOUL, Président
thierry.le-scoul@top-china.fr
2A Avenue de la Gare, 69530 BRIGNAIS
Tél. 04 2601 3565, Fax 04 2601 3566

Pour en savoir plus consultez :

http:/www.top-china.fr



TRANSITION AGILE

Secteur géographique :

France entière.

Description du réseau :

Le changement de l'environnement conduit à adapter les réponses en changeant l’écosystème interne de l'entreprise. Le Management de Transition permet aux entreprises d'acquérir très rapidement les compétences spécifiques d'un manager opérationnel de haut niveau pour une mission à durée déterminée. Transition Agile est la première association entièrement dédiée à toutes celles et tous ceux qui exercent déjà ou qui souhaiteraient s'engager dans la voie du Management de Transition.

Ce que le réseau offre à ses membres :

Transition Agile a l’ambition d’être le lieu de rassemblement pour la promotion et le développement de ce nouveau mode de travail. Pour cela, l’association a mis à disposition une plateforme collaborative de contacts et d'information entre tous les acteurs de la transition.

Transition Agile construit des services personnalisés autour de 4 grands axes :
La Formation :
• Formation continue, modules de mise à niveau, certification, e-Learning.

Le Partage :
• WikiAgile, l’encyclopédie collaborative du management de transition.
• Un site communautaire, des forums thématiques.
• Veille active, Top Carrière, Networking, …

L’Information :
• Publications, PodCast, VidCast.
• Des publications réalisées par et pour les managers de transition.
• Le Management de Transition et vous (défense et promotion des métiers de la transition).

Les débats Echanges Libres, conférences, chat et Webinar :
• Les mardis du Manager de Transition, débats en public à Paris.
• Les conférences sont organisées ponctuellement autour d’une thématique.

A propos des membres :

Managers de Transition ou personnes souhaitant s’orienter vers les métiers de la transition.

Comment devenir membre :

Contacter directement l’association sur son site web : www.transition-agile.com.
Pendant sa période de lancement, les membres sont exonérés de frais d’adhésion.

Pour en savoir plus consultez :

 
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